Chủ động làm việc

Bạn không được giao một công việc nào rõ ràng hay công việc quá đơn giản có thể hoàn tất chỉ trong một thời gian cực ngắn. Bạn ngồi không trong lúc đồng nghiệp làm việc. Những lúc như thế, bạn thường cảm thấy chán nản vì dường như không được tin dùng.

Ngày đăng tin: 30/8/2007

Xem tiếp...

 Để chiến thắng trong cuộc đua thu hút và giữ nhân tài

Hiện nay các công ty ở nhiều nước trên thế giới đang bị lệ thuộc rất nhiều vào nhân tài - một nguồn lực đang ngày càng trở nên khan hiếm. Hơn bao giờ hết, cuộc đua thu hút và giữ nhân tài giữa các công ty đang diễn ra ngày càng khắc nghiệt. Trong cuộc cạnh tranh đó, những công ty mất nhân tài sẽ có nguy cơ bị mất cả thị phần, lợi nhuận, khách hàng trung thành. Vậy làm thế nào để giành được phần thắng?

Ngày đăng tin: 6/8/2007

Xem tiếp...

 4 cách phỏng vấn

Một sự thật đó là hầu hết những người phỏng vấn không được qua bất cứ một khoá đào tạo về phong cách phỏng vấn. Tuy nhiên, có những kỹ thuật phỏng vấn có thể giúp bạn hiểu rõ và chọn ra ứng viên tốt nhất:

Ngày đăng tin: 6/8/2007

Xem tiếp...

 Quản lý dựa trên lời hứa

Có nhiều lý do khiến những sáng kiến quan trọng bị trì trệ khi thực hiện ? chẳng hạn do nhân viên sao lãng công việc, do thiếu sự phối hợp giữa các phòng ban, hay do cơ cấu tổ chức phức tạp? Đa số những thách thức này đều xuất phát từ những lời hứa hão huyền. Với phương thức quản lý dựa trên lời hứa, các nhà điều hành có thể khắc phục nhiều vấn đề trong một thời gian ngắn, và về lâu về dài có thể phát triển một lực lượng lao động có năng suất cao và đáng tin cậy.

Ngày đăng tin: 6/8/2007

Xem tiếp...

 12 điều cần làm trước khi tuyển dụng

HireRight, một công ty chuyên về việc thẩm định ứng cử viên trước khi tuyển dụng và hiện tại đang hợp tác với nhiều công ty ở Mỹ, đã đưa ra 12 ứng dụng bổ ích cho việc kiểm tra thông tin của những người đi xin việc.

Ngày đăng tin: 6/8/2007

Xem tiếp...

 Cảm ơn: Hai từ tạo nên tính chuyên nghiệp

Đôi khi chỉ cần hai từ cũng có thể đem đến thành công cho bạn. Hai từ đơn giản mà bạn không thể tưởng tượng đươc chúng đặc biệt quan trọng khi đi đi xin việc như thế nào: Cảm ơn.

Ngày đăng tin: 6/8/2007

Xem tiếp...

 Vì sao sếp luôn bị ghét?

Không có vị sếp nào được tất cả các nhân viên yêu quý. Do đó, hạn chế bị họ ghét sẽ dễ hơn làm cho tất cả họ yêu. Một vị sếp tốt nên hiểu một vài lí do vì sao nhân viên ghét mình để có thể điều chỉnh lại một cách nhanh chóng và hiệu quả.

Ngày đăng tin: 6/8/2007

Xem tiếp...

 3 lần "đối mặt" với sếp

Có những lúc bạn "toát mồ hôi" và chần chừ mãi mới dám... mở cửa phòng sếp. Đối mặt với sếp trong các tình huống nhạy cảm đó như thế nào?

Ngày đăng tin: 6/8/2007

Xem tiếp...

 10 cách để nói với nhân viên: Các bạn thật quan trọng!

Làm sao để nhân viên biết rằng họ rất quan trọng đối với tổ chức? Nói cho họ biết? Các nhà lãnh đạo giỏi luôn nhận thức được rằng, hành động của họ sẽ "nói" với nhân viên nhiều hơn so với cách họ nói thông thường.

Ngày đăng tin: 6/8/2007

Xem tiếp...

 6 điều cần biết khi viết bản CV đầu tiên

Lần đầu viết sơ yếu lý lịch (CV), bạn không khỏi cảm thấy lúng túng. Chúng tôi xin giới thiệu 6 lưu ý cơ bản giúp bạn có thể "ghi điểm" với nhà tuyển dụng qua bản CV:

Ngày đăng tin: 6/8/2007

Xem tiếp...